根據(jù)《信陽(yáng)市第七屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)期間綠色通道公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》和《信陽(yáng)市第七屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)期間綠色通道公開招聘事業(yè)單位工作人員考試等工作公告》，信陽(yáng)市第七屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)期間綠色通道公開招聘（浉河區(qū)）事業(yè)單位工作人員面試等工作將由浉河區(qū)招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、資格復(fù)審
（一）資格復(fù)審人員的確定
1、免筆試崗位的人員直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
2、進(jìn)行筆試的崗位按規(guī)定比例從高分到低分在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中確定參加資格復(fù)審人員。遇有比例內(nèi)筆試成績(jī)并列的人員，可一并進(jìn)入。招聘崗位通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，對(duì)現(xiàn)有的筆試合格人員進(jìn)行資格復(fù)審（具體名單見附件1）。
（二）資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘人員須保持手機(jī)暢通，逾期不參加者視為自動(dòng)放棄。
（三）資格復(fù)審的辦法、程序
進(jìn)入資格復(fù)審人員，須本人在指定的時(shí)間、地點(diǎn)提交相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)、筆試準(zhǔn)考證、《信陽(yáng)市第七屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)期間綠色通道公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》進(jìn)行資格復(fù)審。
相關(guān)證明材料包括：
1、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證及報(bào)考條件要求的其他證書、證明；
2、符合條件的海外留學(xué)回國(guó)人員須提交身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證手續(xù)；
3、在職人員須提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證及具有人事管理權(quán)限部門（單位）出具的同意報(bào)考證明。在職人員辭職或辭聘報(bào)考的，須在資格復(fù)審時(shí)提交有批準(zhǔn)權(quán)限的單位辭職或辭聘等相關(guān)手續(xù)。
（四）資格復(fù)審遞補(bǔ)人員的確定
報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因報(bào)考人員放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，遞補(bǔ)人員接到通知后需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)帶齊相關(guān)證明材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，逾期不再進(jìn)行。
（五）資格復(fù)審合格人員，確定為參加面試人員，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知單》。
二、面試
1、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)詳見面試通知單。
2、面試方式：
（1）報(bào)考衛(wèi)生崗位的考生，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為10分鐘。
（2）報(bào)考教師崗位的考生，面試采取試講的方式進(jìn)行。試講是在沒有學(xué)生配合的情景下按教學(xué)環(huán)節(jié)試講隨機(jī)抽取的某節(jié)課的內(nèi)容，并要求有板書環(huán)節(jié)�？忌ㄟ^抽簽確定面試先后順序，在面試考場(chǎng)抽取試講某節(jié)課的題簽（題簽由評(píng)委在考場(chǎng)內(nèi)于開考前臨時(shí)制作），準(zhǔn)備3分鐘，然后試講10分鐘。試講結(jié)束，由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、核分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。
試講內(nèi)容為與考生報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的浉河區(qū)高中、初中使用教材中如下版本的內(nèi)容：
高中類：
高中數(shù)學(xué)：人民教育出版社 數(shù)學(xué)(必修第一冊(cè))
高中英語：北京師范大學(xué)出版社 英語(必修第二冊(cè)）
高中物理：人民教育出版社 物理(必修第二冊(cè))
高中化學(xué)：人民教育出版社化學(xué)(必修第二冊(cè))
初中類：
初中英語：科學(xué)普及出版社 英語 九年級(jí)下冊(cè)
初中物理：人民教育出版社 物理 八年級(jí)下冊(cè)
初中化學(xué)：人民教育出版社 化學(xué) 九年級(jí)下冊(cè)
試講課題為在開考前各考場(chǎng)面試評(píng)委依據(jù)以上公布的教材將每一章、節(jié)或單元名稱制成題簽，由上/下午第一位該學(xué)科面試考生在考場(chǎng)隨機(jī)抽取，即為本學(xué)科上/下午所有考生的試講課題。同一崗位考生的試講課題相同�？忌囍v所用教材由考場(chǎng)提供。
3、衛(wèi)生崗位和教師崗位面試滿分均為100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一招聘程序。報(bào)考同一職位的考生，若需分組面試時(shí)，其面試成績(jī)以加權(quán)平均方式計(jì)算的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，并在浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
4、綜合考試成績(jī)計(jì)算辦法：
（1）參加筆試考生的綜合考試成績(jī)中筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。
綜合考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
（2）免筆試崗位的考生面試成績(jī)即為綜合考試成績(jī)。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合考試成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位小數(shù)。
三、體檢和考察
根據(jù)綜合考試成績(jī)，按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察人員。體檢時(shí)間另行通知。進(jìn)入體檢的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到信陽(yáng)市浉河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓浉河區(qū)人力資源市場(chǎng)（民權(quán)街南段寶石橋東側(cè)）領(lǐng)取體檢通知單，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到信陽(yáng)市浉河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（民權(quán)街南段寶石橋東側(cè)）集中統(tǒng)一參加體檢，逾期不到者，視為自動(dòng)放棄。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。在體檢中，體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，可在同職位應(yīng)聘人員中，按綜合考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢工作由浉河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。在考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘職位缺額的可以遞補(bǔ)�？疾鞎r(shí)，考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人人事檔案（密封）�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T具體組織實(shí)施。
四、公示和聘用
根據(jù)綜合考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，服務(wù)期限不低于三年（含試用期），三年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由區(qū)人才交流培訓(xùn)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
五、紀(jì)律與回避
面向社會(huì)公開招聘工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理，嚴(yán)格責(zé)任追究。本次公開招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.shihe.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：
0376---6691906（浉河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股）
0376---6337738（浉河區(qū)教育體育局人事股）
0376---6652201（浉河區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)人事股）
附件：1、信陽(yáng)市第七屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)期間綠色通道公開招聘（浉河區(qū)）事業(yè)單位工作人員進(jìn)入資格復(fù)審人員名單
2、信陽(yáng)市第七屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)期間綠色通道公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表
浉河區(qū)招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2025年1月17日
責(zé)任編輯:王成誠(chéng)
