根據(jù)工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘政府購買服務人員1人，現(xiàn)公告如下：
一、招聘條件
（一）報考者應具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀守法，沒有違法違紀等不良記錄，在維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定等大是大非
問題上，旗幟鮮明，立場堅定；
3、年滿18周歲及以上，30周歲及以下（即：1995年1月1日至2004年12月31日期間出生）（通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試并取得A證的
或者大學本科學歷法學專業(yè)畢業(yè)的，年齡放寬至35周歲以下）；
4、應有國家承認的大學�？萍耙陨蠈W歷；
5、具備履行崗位職責所需要的身體條件；
6、具有忠誠奉獻、吃苦耐勞精神，服從組織分配；
7、履行崗位職責要求的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不得應聘報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除中國共產(chǎn)主義青年團團籍、在高等教育期間被開除學籍、被機關(guān)事業(yè)單位開除公職或辭退的；
3、在軍隊服役期間受記大過以上處分或者受黨內(nèi)嚴重警告以上處分的；
4、涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未得出結(jié)論的；
5、有較為嚴重的個人不良記錄的；
6、曾因嚴重違反管理規(guī)定，被用人單位解除勞動合同的；
7、本人家庭成員被判處死刑或正在服刑、接受調(diào)查的；
8、現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生；
9、在公務員、事業(yè)單位工作人員招考中因違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；
10、其他不符合要求的情形。
（三）同等條件下優(yōu)先聘用以下人員：
1、通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試并取得A證的或者大學本科學歷法學專業(yè)畢業(yè)的、免技能測試，可直接進入面試環(huán)節(jié)；
2、具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)和專門技能人員；
3、國家和省規(guī)定的其他優(yōu)先聘用情形。
二、招聘崗位職責
此次招聘政府購崗人員是某單位司機崗，在單位指導下開展具體工作。此次公開招聘司機崗位主要職責包括：
1、嚴格按照交通法規(guī)和執(zhí)行任務規(guī)定等駕駛單位公務車輛，確保行車安全；
2、定期保養(yǎng)車輛，跟進年檢、保險續(xù)期及維修；
3、及時報告車輛故障及安全隱患，確保行車安全；
4、嚴守法規(guī)，嚴禁公車私用；
5、完成其他事務性工作；
6、駕駛證C證，2年以上安全駕齡。
三、報名時間與地點
1、報名時間：2025年2月17日至2月19日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:30)。
2、報名地點：信陽大別山人力資源管理有限公司(信陽市羊山新區(qū)前進街道辦事處新申河路匯文博苑1號樓6號門面房)
聯(lián)系電話：13140600938
3、報名需攜帶畢業(yè)證、身份證、戶口本原件及復印件各2份，近期免冠1寸彩照電子版及紙質(zhì)照片2張(底色不限)，只接受現(xiàn)場報名。
4、資格審查由信陽大別山人力資源管理有限公司負責，并貫穿整個招聘過程。
四、考試
考試由信陽大別山人力資源管理有限公司組織實施�？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合方式。
(一)筆試成績100分，筆試內(nèi)容為《公共基礎知識》、計算機打字速度測試。
筆試時間：另行通知。
(二)面試：根據(jù)筆試成績按擬招聘人數(shù)1:1.5的比例，從高分到低分確定進入面試的人員。遇有比例內(nèi)末位筆試成績并列的人員，可一并
進入面試。面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)達不到規(guī)定比例時，按實際參加筆試的人員進行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分100分。
面試時間：另行通知。
(三)總成績：筆試成績×50%+面試成績×50%。
五、體檢
體檢的項目和標準參照公務員招考通用體檢標準，統(tǒng)一在指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由考生承擔。自動放棄和體檢不合格出現(xiàn)空缺的，
按照考試總成績由高分到低分依次進行遞補。
考生對體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復檢申請，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查，復檢費用由考生自理。
復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
六、考察和公示
對體檢合格人員進行考察，考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)的空缺，按照考試總成績由高分到低分依次進行遞補�？疾旃ぷ饔尚抨柎髣e山人力
資源管理有限公司負責組織實施。
考察合格后，確定聘用人員，并公示招聘結(jié)果，公示期3個工作日。公示期間，對受到投訴且經(jīng)查實不符合應聘資格的，不予聘用；對一時
難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
七、聘用
對合格的招錄人員由信陽大別山人力資源管理有限公司與其簽定勞動合同，派送到某政法單位工作。試用期2個月，試用期滿考核不合格人
員解除勞動合同。合同期內(nèi)表現(xiàn)不好，不能完成工作任務的，解除其勞動合同，停止發(fā)放工資，停止繳納社會保險費�！�
信陽大別山人力資源管理有限公司
2025年2月14日
